福利待疫情(疫情 员工福利)

山东省抗疫一线人员奖励政策

政策背景为有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省通过改革职称管理体制，支持并表彰一线医务人员
，激励其在抗击疫情中作出更大贡献 。政策核心在于通过职称评审的优化，体现对医务人员专业贡献的认可。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员
。

提出为疫情防控一线医务人员办好关爱照顾家庭成员 、落实休息休假休养待遇、给予职务晋升政策倾斜等十二件实事 ，以进一步激励关爱疫情防控一线医务人员
，解除他们的后顾之忧，确保打赢疫情防控阻击战。

政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省决定支持
、表彰一线医务人员
，改革职称管理体制，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献 。

加大职称评审支持力度《人社若干政策》称 ，参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审
，同等条件下所在单位应优先推荐申报
。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时。

并指导有关单位做好内部分配 ，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜 。对感染新冠肺炎的医务人员
，给予工伤保险保障，并且开通工伤认定绿色通道 ，切实保障医务人员合法权益；对作出杰出贡献的医务团队和个人，及时进行表彰和奖励
。

医务人员防疫补贴政策

〖壹〗、按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策
，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）
、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）
。

〖贰〗、符合条件的医务人员可享受临时性工作补助 、核增一次性绩效总量
、防疫津贴等免征个人所得税的优惠政策，同时个人取得单位发放的预防新冠肺炎的医药防护用品也免征个人所得税。

〖叁〗、补助标准：每人每天300元 。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
。补助标准：每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗 、接诊
、护理、核酸检测等多项工作 。

〖肆〗 、甘肃省卫健委等三部门联合发文明确医务人员加班费及多项关爱政策 ，其中针对突发公共卫生事件期间加班的临时补助比较高可达每天300元。

疫情影响下,待遇福利比较好的5类金饭碗工作

公务员 稳定性与待遇：公务员是公认的稳定且待遇优厚的工作
，具有较高的社会地位和完善的福利体系，包括五险一金
、职业年金、带薪休假 、节日福利等
。招聘情况：国考每年10月进行 ，省考公务员往年多在4月联考
，2020年预计在6月相继进行。受疫情影响，2020年招聘门槛可能相对降低 ，以缓解就业压力 。

“金饭碗”的背景与优势：2020年疫情影响了许多人的生计和就业选取
，公务员、教师
、医生类专业的录取分数全面上涨
。但电力相关专业同样是一个“香饽饽 ”，因其稳定性和良好的福利待遇 ，被视为“金饭碗”。国家电网作为国企的代表
，福利待遇好，且不受突发事件的影响 ，因此成为许多人的理想就业选取 。

大将从“铁饭碗
”变成“金饭碗”的事业编制岗位为：文物管理、动物卫生监督 、移民管理
、渔政（渔港）监督管理、海事和航运管理（港口管理） 、公路行政管理
、道路运输管理
。以下是对这7类岗位的详细介绍：文物管理 主要职责：涵盖文物的保护和管理监督、辖区内的文物和考古指导 、文物知识普及等。